- 前言
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为什么河北新龙就业工作能够位居IT培训机构前列,甚至在全国众多高校、IT培训机构中也屈指可数?当我们走进河北新龙职业培训学校——一所以学员就业为中心,拥有河北地区乃至全国最完善的IT人才培养体系的知名IT培训机构时,我们找到了真正的答案,那就是全校上下全力以赴为学生提供优质高效的就业服务。
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国家大力支持,软件行业人才辈出
微软之父 19岁用软件主宰世界;
网易缔造者 26岁网聚全球目光;
QQ创始人 27岁改变了数亿人的沟通方式;
软件创造奇迹,你为什么不可以?
在过去的10年里,信息技术(IT)对人类影响之大甚至超过了战争。可以说,软件业的发展关系到一个国家的政治和未来,软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。
特别是随着个人电脑(PC)和互联网(Internet)的普及,软件在各个产业的作用发挥得淋漓尽致。不知不觉中,网上银行、支付宝、银行信用卡、电子邮件、山寨手机、手机游戏、动车组售票、公交月票、省市医保卡等等软件已成为我们生活中不可缺少的一部分,同时,伴随着软件产业突飞猛进地发展,企业对软件人才的需求也日益增大。(来源:央视国际)
软件行业
ACCP 软件工程师高薪之路
新龙携手名企,共铸IT人才
截止2008年5月,在新龙校区就业中心的推荐下,已经有超过6000名青鸟学员成功进入IT行业.
其实,自2001年新龙就业中心成立以来,新龙学校每个班级的就业率都在95%以上,就业率100%的班级也屡见不鲜。学员平均试用薪资2000元,远远高于应届大学毕业生的平均就业薪资,学校就业中心因此多次获得北大青鸟总部的嘉奖。
为什么河北新龙就业工作能够位居IT培训机构前列,甚至在全国众多高校、IT培训机构中也屈指可数?当我们走进河北新龙职业培训学校——一所以学员就业为中心,拥有河北地区乃至全高最完善的IT人才培养体系的知名IT培训机构时,我们找到了真正的答案,那就是全校上下全力以赴为学生提供优质高效的就业服务。
“就业工作是学校的生命线!”在接受专访时,新龙就业赵校长说,新龙学校就业质量之所以位居全省IT培训机构前列,与学校领导重视、部门配合、教师关心、校友关注、同学互助的全员化就业工作体系密不可分。
图片报导
图:与博英科技签订“人才合作协议”
校长挂帅 提供优质就业服务
与天远科技老总签订人才合作协议
“就业工作是学校的生命线”——这是新龙校区赵校长一直挂在嘴边的话语,也是其亲自带领学校就业团队身体力行的理念。5月中旬,在赵校长的牵线搭桥之下,就业中心联系上石家庄博英科技软件开发部,部门成立之初,急需一批“来之能战”的实用型IT人才。于是,在就业中心的推荐下,高清岭、郭斌、张皓、苏磊、陈颖等5名同学到公司进行了面试并顺利入职。事实上,张总是新龙校区的老朋友,对新龙学校比较了解,一次性录取五名新龙学员也是对新龙学校的认可。
学校就业部刘主任为了学员就业更是不遗余力,在刘主任的努力之下,新龙校区与河北天远科技建立了“学员带薪实习基地”,为新龙学员项目实习、就业提供了充足的途径。
据了解,与新龙校区建立人才合作关系的2000多家IT企业中,通过学校领导牵线搭桥最终促成学员成功就业的案例不在少数。
银河人才网提供最快、最新的企业招聘信息
以软件开发起家的新龙集团,创立于1995年,是国家级开发区高新技术企业。成员公司包括:银河人才网、育桥软件(北京)有限公司、新龙软件学院等众多知名软件企业。
银河人才:是第一批经河北省人事厅批准的有资质在全省范围内开展全方位人力资源服务的专业型企业。目前所涉足的领域包括:互联网运营、人才交流与服务、管理咨询、企业培训、IT技术服务等等。
作为我省求职就业的门户网站,银河才拥有北方乃至全国最快、最新的企业招聘信息,这为新龙学员提前进入企业上岗打下了坚实的基础。


新龙“师兄弟传帮带”就业潮流
经过8年的积累,新龙校区培养了万余名IT人才。他们当中,很多成为了公司骨干,项目经理,有的自己创业,开办了自己的IT公司。出于对新龙的信赖,他们经常代表公司到新龙进行招聘,昔日培训课堂上的“师兄弟”,同时坐在了招聘桌前——不同的是,师兄是代表企业的招聘方;而师弟作为应聘者在接受着师兄的严格考查。在新龙校区,“师兄招聘师弟”的好戏上演得越来越频繁。
同学互助面试“人带人” 共享就业机会
“这个岗位我觉得比较适合你,你可以试一下”。如今,通过同学之间共享面试机会已经成为新龙学员就业的渠道之一,而部分求才若渴的IT企业也比较青睐通过熟人介绍员工。一方面,部分中小IT企业招聘规模并不很大,只是部分岗位需要补充,为了降低招聘成本,十分欢迎“人带人”的招聘方式,另一方面,通过员工发展新员工,员工之间彼此有照应,工作配合默契,大大提高了团队的稳定性。
在就业中心老师的推荐下,很多学员拥有不少的面试机会。面试结束之后,不管结果如何,面试学员都积极的向就业指导老师反馈面试信息,就业指导老师根据这些信息,再筛选符合企业需求的学员,这样极大的提高了面试的成功率,也增加了就业中心和用人企业的合作。
教质部门打造学员项目实战能力获企业青睐
新龙校区在教学管理上建立了一套完整的标准化教学体系,从而打造出企业认可的软件人才。在教学过程中,建立了高标准的新龙软件研发中心,并与企业开展项目合作,让学员在毕业前即参与企业项目实战,直接增加IT企业最为看重的项目经验。
入职博英科技的五名同学中,高清岭、郭斌、张皓、苏磊等四人在校学习时共同参与了“软件资源学习网”的项目开发工作,是一个技术扎实,积极向上,比较有合作意识的团队。博英科技正是看中他们四人的项目经历,于是同时录取了他们团队。
目前,IT企业用人越来越看重技术技能、项目经验、职业素质。着重提升学员动手能力,强调编程的熟练度和规范性;融入最新的企业项目,提供行业手册,为学员积累一年以上的项目经验;同时,将职业导向训练提升到与技术同等重要的高度,使学员能够满足企业对软件工程师的要求,快速适应IT企业工作环境,最终成 为国内一流的IT工程师。
从新龙校区目前为此而准备的实验室、研发中心,合作企业项目,都是为实现新龙校区在教学上的创新与实践,也真正达到了在IT教育上让学员参与到生产、教学、研发一体化。为新龙校区的特色IT职业教育夯实基础。
- 结束语
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先进的学员就业工作理念推动了新龙校区就业制度、就业机制的创新,也创造了学校8年高就业率、高就业质量的奇迹,这也是多年来新龙校区招生火爆,引领河北IT培训行业的重要原因之一。
新龙就业中心新龙就业明星千人榜高薪就业经验分享