就 业 前 景
北大青鸟 APTECH 河北新龙授权中心成立八年来凭借品牌优势，雄厚的师资力量和严谨的治学态度已经向社会输送了大量的优秀软件技术人才，并且得到了社会各界的赞同和认可。为了有力保障青鸟学员的就业优势，即专业的知识，实用的技能、综合的素质，我中心2001年就在青鸟总部的指导下成立了就业部，作为中心同 IT 业界联络的窗口， 以“为学员找到理想的工作岗位，为企业提供优秀软件人才”为使命 ，旨在搭建一座学员培养同用人企业之间的沟通桥梁。
学员方面： 讲授《沟通与职业素质培养》课程，开展就业指导讲座，进行专业技能及综合素质培养。
组织学员到签约企业参观、学习。拓宽学员的视野，增加感性的认识组织IT行业专家研讨会，帮助学员了解最新行业动态并作技术交流。
推荐合格学员到签约企业工作。
企业方面： 作为本地最大的 IT 软件人才培训机构，我们可以为企业提供如下服务：
合格学员的推荐：在全面了解企业发展及具体技术要求的情况下，签订学员推荐协议，有针对性的选择合格学员参加面试。帮助企业节省招聘费用（广告费用），缩减花费在简历筛选和面试上的时间。
定向人才培养：按照用人企业的技术要求，在北大青鸟 ACCP 课程的基础上有针对性的增加和强化企业所需技能的培养从而达到毕业就可以直接上岗的目的。减少企业技术培训成本。
技术合作：中心有多名既有深厚的理论基础又有多年的实践经验的优秀技术人员担任教师，从而可以带领学生参与技术合作。解决企业技术人员严重不足的矛盾。
IT行业火爆 发展前景喜人
2004年我国GDP为136515亿元，其中，电子信息产业全行业实现销售收入26550亿元，比上年增长41.2％，占全国GDP的比例上升到19.44％，完成产品销售收入26550亿元。2004年，我国软件产业2004年完成产值2424亿元，同比增长48.4％；软件市场销售额达到2100亿元人民币，同比增长28.6%。其中软件产品收入1008亿，同比增长20.4%；系统集成收入714亿元，同比增长34.5%；软件服务收入378亿元，同比增长42.6%；软件企业则突破10000家，比上年增长43％。（数据引自IDC2005中国个人IT培训市场发展报告）
进入2005年，软件产业继续保持高速增长。1-8月，我国软件产业完成销售收入1935.1亿元，同比增长26.4%。其中软件产品收入1135.3亿元，同比增长17.9%，占全部软件收入的58.7%；系统集成和软件服务分别超过软件产业平均增速18.2、7.8个百分点。从软件产业结构看，软件服务业所占比重逐步扩大，1-8月软件服务收入占软件收入的14.3%，比上月提高了0.4个百分点。软件服务业无疑是高附加值产业，其比重的不断提高，将进一步加速软件产业的整体发展。同时软件出口继续保持50%以上的高速增长。
企业需求量大 IT人才供不应求 显然，IT业的迅猛发展，带动了企业对软件人才的大量需求，但中国的软件人才却呈现出以下一些特点，无法满足企业需求。
首先，软件人才的供给严重不足。根据首届中国职业教育展示会的调查显示，到2005年，国内的软件与信息服务业国内市场销售额要达到2500亿元市场目标，在从业人员规模上要形成80万的开发人员队伍（高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人）。然而统计调查显示，国内企业现有的专业软件技术开发人员大约只有20万人，软件人才缺口巨大，供不应求！
其次，软件人才结构严重失衡。人才结构失衡，使许多软件企业的生产还停留在手工作坊的层次上，没有进行工程化、规模化生产，所以导致软件生产的效率低下，生产过程占用了大量的高级技术人员，在许多企业的博士生、研究生和本科生都加入到编码的行列，不仅造成了人力资源的极大浪费，而且还使得软件生产的成本居高不下。
第三，企业人员流动率高。由于中国的软件企业规模都比较小，企业的核心技术掌握在少数几个“软件精英”手中，少数几个核心人员的离职很可能会导致企业的崩溃。人员流动率高使得企业的人力资源风险变得无限大。
教育部《振兴软件产业行动纲要》工作会议指出，目前我国的软件人才需求增长很快、缺口依然很大、结构不尽合理，呈现“橄榄型”结构，未来的目标是培养“金字塔”型人才队伍。周济说，美国、印度等软件业发达国家的经验证明，软件人才结构的“金字塔”型才是最理想的，而我国由于高端和低端软件人才均很缺乏，中间大、两头小，既不利于软件行业的创新发展，也不利于推广普及。